3.2.
Управление как высшая форма взаимодействия в природе.
Согласно законам
физики и химии, одностороннего воздействия объекта А на объект В быть не может.
Воздействуя на пустоту (если пустота существует), нельзя совершить работы [103]. Для механических взаимодействий этот закон сформулировал Ньютон.
Электромагнитные и гравитационные взаимодействия также требуют одновременного
участия объектов А и В. В уравнениях
взаимодействий F=k q1 q2/r2
и F=G m1m2/r2
фигурируют заряды (q) и массы (m) обоих партнеров взаимодействия
[103]. Сильные и слабые взаимодействия в
микромире также не являются исключением, так как происходят между
соответствующими частицами. Управление в социумах - это, прежде всего,
взаимодействия между людьми (группами). У любого подчиненного всегда есть
возможность воздействия на руководителя (реакция). Кроме того, циркуляция
информации между руководителем и подчиненным представляет обмен
(взаимодействие). У подчиненного (исполнительного элемента) также есть доля
власти. Совокупность подчиненных может оказать управляющему весьма ощутимое
противодействие. Цели исполнителей и управляющих всегда чем-то различаются. И
разворот векторов интересов (рисунок 3.1.1) в одну сторону требует усилий со
стороны руководства [257].
Элементы удовлетворяют свои
потребности через функции всей системы. Управляющая подсистема стремиться обеспечить свои интересы за счет
функционирования исполнительной части системы. Так, например, мозг человека
направляет деятельность тела для обеспечения своего гомеостаза и развития.
Управляющая подсистема (лидер, вождь, владыка) всегда доминант и подчиняет себе
всю систему. Борьба эгоистических интересов элементов должна завершиться
консенсусом, обеспечивающим целенаправленное поведение.
Различие интересов элементов
системы является источником противоречий. Вечное согласие означало бы остановку
борьбы интересов, а, следовательно, остановку развития. Можно предполагать, что
противоречие между частями системы является одним из факторов развития , как и стремление к консенсусу.
Развитие не может происходить при
полном равенстве действия и противодействия. Равенство это всегда равновесие.
Эволюция, развитие, движение с ускорением требуют асимметрии движущих сил. Управление
возможно только при наличии асимметрии воздействия и противодействия.
Воздействие должно доминировать над
противодействием. Это нарушение закона Ньютона, проявляющееся как
эмерджентное свойство сложных систем, является следствием их нелинейности.
Ньютон же изучал простые, детерминированные системы.
Каким же образом в сложных системах
“обходится” закон Ньютона? Таких способов минимум два. Каждая сложная система
имеет на входе своеобразный “порог”. Если воздействие не превышает высоту “порога”,
то система никак не реагирует на него. Превышение высоты “порога” может вызвать
реакцию системы [91]. Например, ощущение боли и отдергивание руки при уколе
иглой наступает только тогда, когда усилие укола превысит некоторую величину.
Известной иллюстрацией этого эффекта является также пословица: “Гром не грянет
– мужик не перекреститься”. Асимметрия взаимодействия
управляющий-подчиненный может быть обеспечена различной “высотой” их порогов
чувствительности. Порог начальника выше, что также иллюстрируется народной
пословицей: “До Бога высоко, до царя далеко”.
Другой способ осуществления
асимметрии власти это принцип: “Разделяй
и властвуй”. Управляющая подсистема осуществляет “работу” по управлению
элементами, взаимодействуя с каждым отдельно. Это позволяет осуществлять
доминирование.
В сложных управляющих системах есть
разные варианты воздействия: селективные (нервная система, почта,
информационные сети и т. д.) и безадресные (гуморальная система, средства
массовой информации, глашатай, объявление на заборе и т. п.) [153, 39, 11].
В технических (кибернетических)
управляющих системах проблем с согласованием интересов управляемых элементов
почти нет, так как все элементы детерминированы и стохастизм
поведения системы минимизирован. Но функционирование
всех элементов одновременно не всегда оправдано. Элементы включаются в работу
по необходимости. Нейроны также “отдыхают” пока не возникает необходимость
поработать [11]. Поэтому управляющая система не испытывает необходимости
влиять на всех сразу.
Еще
одна особенность сложных
управляемых систем заключается
в нестрогом выполнении принципа Ле-Шателье –
Брауна, который в общем виде проявляется, как
противодействие внешнему влиянию. Согласно этому принципу, под влиянием
внешнего воздействия система должна изменить свою структуру и поведение
(функции) так, чтобы ослабить внешнее воздействие [207, 239, 115]. Но сложные
системы способные выбирать поведение в
зависимости от своих целей, могут и не препятствовать внешнему воздействию,
принимать его без противодействия, если воздействие не противоречит целям
системы. Поэтому не всякое воздействие со стороны управляющей надсистемы будет
приниматься исполнителями с антагонизмом, что облегчает целеустремленное
управление.
Выводы
1. Управление есть результат
комбинации и эволюции четырех типов взаимодействий в природе.
2. Управление - это асимметричное
взаимодействие. Действие не равно противодействию.
3.
Асимметрия есть следствие нелинейности сложных систем.
4.
Законы Ньютона и принцип Ле-Шателье в
управлении соблюдаются не всегда.
5. Несоответствие принципу Ле-Шателье заключается в том, что система не противится внешним воздействиям, если эти
воздействия желательны.